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忽视员工的满意度：没有满意的员工，就没有满意的客户。如果员工对公司不满意，不可能指望员工发自内心地替客户去着想，没有忠诚的员工就不可能有忠诚的客户。员工满意度、客户满意度、企业满意度是一种因果循环的辩证关系，员工满意了，发自内心服务好客户，令客户满意，客户满意了创造了好的利润。
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能力，我们这里指的是解决问题的能力，夜场因为人员多，部门多，各种各样的矛盾也多，优秀的管理人员处理矛盾的能力一定要强，不偏不依非常重要，把问题解决又能得到员工的认可是非常难得。
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