因为自我介绍，他是面试官，想要通过这个自我介绍更多的了解到你，可以重点说一下我们取得哪些成绩，比如获得的资格证书，或者是参加过那些有分量的竞赛，获得过相关的奖项，对自己是怎么评价的，尽可能多的向广州夜场招聘面试官进行展现，让人感觉到你是很真诚的。
面试时自我介绍通常是面试的第1道题，也决定了是否给面试官可以留下一个比较好的第一印象，我介绍想要做的比较好，一定在面试之前就把准备工作做足，如果在这方面没有什么说的，可以依照我们提出的这个方法。
方法是什么呢？我们在做面试时自我介绍的时候就可以利用STAR法则，STAR法则就是情境、任务、行动、结果的4项缩写，按照这个结构做自我介绍，即使是语言干瘪，小伙伴多多少少也是可以说出一些东西来。
比如利用这个法则，我们可以说说，我在大三的时候，这属于情境，由于专业课成绩优秀，被老师推荐去参加全国高校建模比赛，当时参加这个比赛都是一流高校的优秀在校生，我倍感压力，但是我并没有被压力压垮，反而愈加努力，克服自己实践能力不足的缺点，主动的请教老师，甚至是走进企业，你的行动就是你倍加努力克服自己能力不足的缺点，甚至是走进企业询问，在一线工作的专家，最后组建团队，协调各方资源，做好数据分析和建模搭建，虽然也遇到了各种各样的问题和困难，最后一个结果，努力的结果并不会白费，我们最终获得了全国大赛的二等奖，获得了大赛评委和校领导的肯定，这件事情也一直激励着我，把本专业学好，未来成为行业的翘楚。
我们广州夜场招聘面试呢，不是追求对错，而是追求是否能够吸引到面试官对你的注意，是否能够获得面试官对你的认可。
柴扉邀落月，疏柳淡寒霜。心以羁怀苦，愁随秋夜长。呼童烹椀茗，散帙倚藜床。欲就南窗枕，无因到上皇。
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