致各业务组：
新进女孩子到一个陌生的地方都需要关心、温暖，我们要明白她们是弱势群体。对她们的生活上工作上需要要做到晓之以理动之以情。
针对引进难、留人更难阐述三点、希望大家认真反思：
1、 从细微之处做起。我们可以制定一些对关心女孩子的方法，例如：女孩子生病时看望与慰问。我们更要注重日常的小事，例如：排班是否合理，对她们说话的语气是否能接受，再比如，女孩子上第二个班的时候，提醒下喝多回家一定要注意安全，或者亲自接送。真正的关心是来自于细微的环节中的。
2、要关心女孩子的进步。每一名女孩子出来打工都不容易，大体都是为了求生存，能挣到钱，为了以后的生活打拼。所以当她们订不到房或者连续没有上到班时、最想得到的就是有人能够帮她们一把。作为经理助理培养她们的能力很重要，帮助她们分析原因，能让自己的工作得到改善，不断的进步，让自己在不久的将来能有所收获。
3、帮助她们生存下来。我们应该清楚地认识到，女孩子能够生存下来才是我们要做的，连生存的能力都没有了，难怪会产生换组或离职的想法。希望大家用更多的心血去教导、关心他们，在工作上提高她们的挣钱欲望，坚定她们的工作信念。
雾鬓云鬟不自持，更将罗袖掩冰颐。当年若有像机在，何必辞宫怨画师。
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