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工作食宿方式：提供食宿，面试合格，报销机票，当日即可上班，
待遇优厚，每一个人，有自己想去的未来，那就上路，过程或许迷茫，结局依然精彩。
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所以一般情况下，通过上海夜场招聘进入这里工作的新员工都要进行培训，而培训当中的一个主要内容，就是通过服务技能的提升，让大家对于工作的积极*更加了解，以便在以后的服务中能够发挥作用。而夜场有了盈利，大家才可以继续生存下去，才可以在这个舒适的环境中工作，得到自己希望得到的一切。所以这是成正比的，积极*高，服务提升，客人满意，那么夜场盈利就多，大家也会得到相应的回报。
四、靓点（投放）：
所谓“靓点”，就是营业中的场子，在各种已被客人接受的产品之外、在惯常营业方式之外推出的新产品和特别活动。靓点投放应注意因“时”制宜、因“需”制宜。如量贩ktv推出以秋天为主题的大型营销推广活动，用全场前厅和公共走道挂满枫叶等来布场，突出应季推广主题，再配合酒水特色品种或特价及各类广告宣传，就基本形成一个靓点投放案了。又如大厅模式是以歌舞表演、慢摇或口水迪高等为惯例活动的，公司另行推出一些短周期或单日的策划节目如：佳丽选秀大赛、外国排名DJ、知名嘉宾等，使其他的周边推广计划都围绕这个主题来收益。
营业中的场子定期的搞些靓点投放，并在客人普遍喜欢并认可接受的情况下，经过一定周期后，会不经意的、自然的升级为特色。无针对性的营销推广不能称为靓点，甚至更糟的会收到反效果。搞降价营销推广，若其目的不是为了垄断或打压、搞跨竞争对手时，更不能叫靓点，这叫下策或垂死挣扎。
模式、卖点、特色、靓点，每一点都对夜场经营至关重要，然而它们又非相互独立、自成体系的。模式可以影响甚至限制卖点；特色可以升级为卖点；靓点又可以升级为特色。四点环环相扣、密切联系，其*终目的都归结于效益。
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